Erinevate väljamaksete maksukoormuse võrdlus
Lähtudes nüüd võimsa ühe-eestlase mikroettevõtte näidisjuhtumist, püüan järgnevalt näitlikustada, kui palju raha võiks inimene endale OÜ-st välja maksta piiratud eelarve korral. Võrdlusesse tulevad 1000-eurone ja 3000-eurone eelarve. Näite eelduseks on, et selline summa oleks osaühingul püsivalt igakuiselt kontol olemas, et raha koos kaasneva maksukoormusega välja maksta.
Järgnevas tabelis on välja toodud netosumma, mille inimene võiks osaühingust kätte saada erinevate väljamaksete liikide puhul (dividend vs juhatuse liikme tasu vs palk ehk töölepingu alusel makstav tasu).
Järgnev tabel illustreerib, kui palju saaks osaühing oma püha kolmainsusele netos raha välja maksta 1000- või 3000-eurose igakuise eelarve puhul vastavalt kas dividendina, juhatuse liikme tasuna või töötaja palgana:
| 1000-eurone eelarve | 3000-eurone eelarve | |
| dividend | 780 | 2340 |
| juhatuse liikme tasu | 718,62 | 1724,21 |
| töötaja palk | 687,98 | 1685,92 |
Ülaltoodud võrdlusest johtuvalt on ilmselge, et kõige soodsam oleks püha kolmainsusel teha väljamakse osaühingust täies ulatuses dividendina. 1000-eurose eelarve puhul on kättesaadava netosumma erisused pigem väiksed, kuid 3000-eurose eelarve puhul juba küllaltki arvestatavad.
Kuid EMTA tänased seisukohad ei lubaks üldjuhul teha ühe-inimese osaühingul väljamakseid ainult dividendi kujul. EMTA kehtiva käsitluse järgi eeldaks väljamakse tegemine ainult dividendi kujul, et:
a) osaühingu tululiigid pole seotud aktiivse tegevusega (nt kui osaühing saab tulu vara võõrandamisest või üüritulu või väärtpaberitega seotud tulu); või
b) osaühingul on vähemalt üks teine juhatuse liige ja/või töötaja, kes aktiivse tulu teenimisega seotud on.
Lisa kommentaar